Сметчик влияет на точность расчетов, стоимость проекта и подготовку финансовой документации. Для работодателя важны знания нормативной базы, профильных программ и особенностей строительных работ. Изучая резюме сметчика, проверяйте не только стаж, но и типы объектов, с которыми кандидат работал самостоятельно.
Смотрите на направление строительства
Опыт в жилищном строительстве не полностью совпадает с работой на промышленных или инфраструктурных объектах. Различаются состав работ, документация, объем расчетов и требования заказчиков.
Уточните, готовил ли кандидат сметы для нового строительства, реконструкции, ремонта или инженерных сетей. Чем ближе прежние проекты к деятельности компании, тем проще оценить его профессиональную подготовку.
Проверьте навыки работы со сметами
Название должности не показывает, какие расчеты специалист выполнял лично. Один сотрудник составляет документацию с нуля, другой только корректирует готовые расчеты и проверяет объемы.
В профессиональном опыте ищите конкретные задачи:
- составление локальных и объектных смет;
- расчет стоимости строительных и монтажных работ;
- проверка объемов по чертежам и ведомостям;
- подготовка актов выполненных работ и сопроводительных расчетов;
- работа со сметными программами и нормативными базами;
- анализ изменений стоимости материалов и работ.
После этого уточните, кто проверял готовые документы и какие решения кандидат принимал самостоятельно. Для ведущей позиции также имеет значение опыт согласования расчетов с заказчиком и подрядчиками.
Дайте небольшой расчет
Практическое задание помогает проверить знания без длинного интервью. Можно предоставить фрагмент ведомости объемов и попросить объяснить порядок расчета или найти ошибку в готовой смете.
Оценивайте не скорость, а логику действий, точность и умение объяснять результат. Если сотруднику придется работать с проектировщиками и инженерами, способность аргументировать расчеты также имеет значение.
Проверьте используемые программы
Уточните, с каким ПО кандидат работал на прошлых местах и насколько регулярно его использовал. Для компании имеет значение не само название программы, а возможность специалиста выполнять в ней нужные операции без длительного обучения.
На Robota.ua можно искать специалистов по профессии и региону, сравнивая их опыт еще до собеседования. В вакансии лучше указать тип строительства, основные обязанности и используемое программное обеспечение.
Через платформу robota.ua работодатель может быстрее найти кандидатов с практикой на подходящих объектах. Это упрощает отбор специалистов, которые знакомы с нужными расчетами, документацией и требованиями строительной компании.
Добавить комментарий